Подбор персонала в IT-сфере
Поделиться в соц сетях:
• Анализ требований, проектирование, разработка архитектуры и реализация сервисного слоя Банка;
• Доработка интеграционных решений, построенных на архитектуре SOA с использованием продуктов линейки IBM Websphere, а также opensource-решений на Java;
• Доработка интеграционных шлюзовых решений Банка;
• Разработка профильного программного обеспечения:
o Развитие средств мониторинга и управления интеграционными решениями;
o Оптимизация рабочего процесса, CI, СD, DevOps;
• Оптимизация существующих решений, повышение отказоустойчивости систем в целом в рамках стратегических задач Сбербанка России;
• Участие в приемо-сдаточных испытаниях, внедрениях;
• Оказание третьей линии поддержки со стороны разработки;
• Участие в пилотных проектах по разработке новейших программных и банковских продуктов.
• Опыт разработки на Java не менее 2-х лет;
• Знание стека технологий: Java SE 8+, Spring Framework (IoC, MVC, Transactions), JUnit;
• Опыт работы с Maven, Git, Jira;
• Опыт написания автоматических тестов (модульных и интеграционных) с использованием maven-surefire и maven-failsafe;
• Уверенный пользователь Linux (shell-скрипты);
• Опыт разработки с использованием JDBC, JPA, JTA, JMX.
• Знание SQL. Понимание принципов работы СУБД: план запроса, индексы, партиционирование, транзакционность;
• Навыки проектирования и разработки высокопроизводительных, отказоустойчивых решений;
• Знание паттернов проектирования и умение их применять в реальных проектах;
• Умение работать с чужим кодом.
Вы также можете отправить запрос по вакансии и условиям на e-mail: info@cvrecruitment.ru